近日，店子鎮(zhèn)青楊新村組織開展“溫情六月 父愛如山”主題系列活動(dòng)。平度市社會(huì)信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任任炳東、店子鎮(zhèn)黨委書記耿樹明、黨委副書記姜海波、黨委副書記張霞輝等參加活動(dòng)。

  活動(dòng)首先觀看了青楊村村民自導(dǎo)自演的“父愛如山 感恩老爹”文藝演出。演出結(jié)束后，任炳東主任一行到小青楊網(wǎng)格村、南盛網(wǎng)格村參觀信用體系建設(shè)、花海建設(shè)、陽光玫瑰產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作，詳細(xì)了解村莊發(fā)展現(xiàn)狀。隨后到青楊村愛心食堂與老年人共度佳節(jié)。

▲平度市社會(huì)信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任任炳東致辭

  任炳東同志對青楊村社會(huì)信用體系工作給予高度評價(jià)，并對店子鎮(zhèn)信用體系下步工作提出意見和要求。希望店子鎮(zhèn)繼續(xù)保持“開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取”的勁頭，推進(jìn)農(nóng)村信用體系建設(shè)抓運(yùn)行、抓規(guī)范、抓實(shí)效，做好新村統(tǒng)籌文章，積極打造典型。

▲店子鎮(zhèn)黨委書記耿樹明致辭

  耿樹明同志首先對任主任的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝，并表示，今年以來，店子鎮(zhèn)圍繞“4+N”信用體系推廣模式，以時(shí)間、空間、活動(dòng)、典型四大載體，實(shí)施“信用體系＋N”工程，推動(dòng)信用體系建設(shè)在農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校及行業(yè)領(lǐng)域全面發(fā)展。下步，店子鎮(zhèn)將進(jìn)一步強(qiáng)化信用體系互促創(chuàng)新機(jī)制，大力營造誠信文化氛圍，為推動(dòng)全市社會(huì)信用體系建設(shè)工作貢獻(xiàn)店子力量。

青楊村信用體系建設(shè)情況

      青楊村在組織融合的基礎(chǔ)上，以志愿服務(wù)為切入點(diǎn)，整合信用資源，將“愛心農(nóng)家、孝老愛親、鄰里互助、村莊建設(shè)、和諧家庭、人居環(huán)境、疫情防控”等全面納入信用體系建設(shè)，積極探索“新村信用+志愿服務(wù)”模式，拓展服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)形式，引導(dǎo)村民自覺參與村莊治理，倡導(dǎo)互幫互助、共建共享，打造“誠信青楊 服務(wù)萬家”品牌，實(shí)現(xiàn)了黨建統(tǒng)領(lǐng)、信用帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)振興等各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢，為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

▲愛心食堂

今年以來，店子鎮(zhèn)圍繞“4+N”信用體系推廣模式，加大守信激勵(lì)和失信懲戒力度，共同建設(shè)良好的信用環(huán)境。一是以時(shí)間載體豐富信用內(nèi)涵。截至目前，已發(fā)布6期25次主題活動(dòng)，“元宵節(jié)”“雷鋒日”“端午節(jié)”“母親節(jié)”和“父親節(jié)”，處處可見一抹志愿紅。二是以空間載體做好陣地保障。全鎮(zhèn)95個(gè)網(wǎng)格村均已建立信用超市，92個(gè)完成信用兌換、完成率達(dá)97%。15個(gè)新村愛心食堂已建成7處，其余正在加緊籌建。三是以活動(dòng)載體融入日常生活。堅(jiān)持“逢節(jié)日必有活動(dòng)、有活動(dòng)必有獎(jiǎng)勵(lì)”，今年以來組織志愿活動(dòng)1900余次。四是以典型載體實(shí)現(xiàn)潤物無聲。每月選樹1名誠信典型，通過“品質(zhì)店子”公眾號集中表彰通報(bào)，用身邊事感化身邊人，讓誠信蔚然成風(fēng)。五是“信用體系+N”融合有力。將信用體系與疫情防控、環(huán)境衛(wèi)生、森林防火等工作緊密結(jié)合，截至目前，全鎮(zhèn)信用信息采集數(shù)量達(dá)12萬余條，信用守信信息采集人數(shù)超過2.7萬人，占全鎮(zhèn)常住人口總數(shù)的60%以上，樹立誠信之風(fēng)，擦亮“誠就品質(zhì) 信立店子”品牌。

下步，店子鎮(zhèn)將繼續(xù)圍繞“4+N”信用體系推廣模式，讓誠信理念深入人心、社會(huì)信用意識(shí)加快提升、區(qū)域信用環(huán)境全面改善，不斷提升足轄區(qū)群眾的幸福感和滿意度，加壓奮進(jìn)“作風(fēng)能力提升年”。